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Du management intergénérationnel à l'engagement managérial

Aujourd’hui, les entreprises rassemblent plusieurs générations aux parcours et attentes variés : baby-boomers, générations X, Y et Z.

Baby-boomers, générations X, Y et Z doivent collaborer, mais leurs visions du travail, leurs valeurs et leurs modes de communication peuvent diverger, entraînant incompréhensions et tensions. 

 

Comment dépasser ces écarts de perception ? La transmission des savoir-faire est-elle toujours efficace ? Le management intergénérationnel est-il encore pertinent ou doit-il évoluer vers un engagement managérial plus individualisé ? Autant de questions essentielles que nous aborderons lors de notre prochaine réunion d’information.

DÉROULÉ :

  • 8h30 : Accueil café
  • 8h45 - 10h30 : Intervention en 5 parties
    • Agnès ROUSSON-MOURIER :  
      • Partie 1 : Les écarts de perceptions 
      • Partie 2 : La transmission des savoir-faire
      • Partie 3 : Obsolescence du management intergénérationnel ?
      • Partie 4 : L'engagement
    • Laurie ROCHETIN : 
      • Partie 5 : Intervention sur l'Accord National Interprofessionnel sur l'emploi des séniors.
Inscription obligatoire en ligne avant le lundi 25 juin 2025

Inscription

Du management intergénérationnel à l'engagement managérial

Intervenant : Agnès ROUSSON-MOURIER - ARM FORMATION & Laurie ROCHETIN - LR AVOCAT
Date : le mardi 1 juillet
Prix : 11,50 TTC
Lieu : PAM - Domaines qui Montent (La Fouillouse)
ou
Du management intergénérationnel à l'engagement managérial

Du management intergénérationnel à l'engagement managérial

Intervenant : Agnès ROUSSON-MOURIER - ARM FORMATION & Laurie ROCHETIN - LR AVOCAT
Date : le mardi 1 juillet
Prix : 11,50 TTC
à régler sur place
Nombre de participants : entre 1 et 30 participants
Lieu : PAM - Domaines qui Montent
Place St Exupéry, La Gouyonnière
42480 La Fouillouse

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