Écouter et associer ses collaborateurs : un facteur clé pour les fidéliser et accélérer les chantiers de transformation

En tant que dirigeant(e)s, managers ou chefs de projet, vous avez besoin d’enclencher ou accélérer des transformations au sein de votre périmètre d’activité.
Vos collaborateurs recherchent, quant à eux, de façon grandissante une expérience de travail épanouissante, où le parler vrai, la transparence et la collaboration dans leur quotidien de travail sont indispensables à leur engagement à court et moyen terme.

Et si l’écoute était un facteur clé de succès pour fidéliser ses collaborateurs et accélérer les chantiers de transformation ?

• Écouter ses salariés, oui, mais pourquoi ? Comment ?
• Comment comprendre et exploiter les résultats de cette écoute ?
• Comment répondre aux questions, attentes, ou irritants soulevés ?
• Comment cette écoute est le terreau d’un projet d’amélioration continue de l’expérience de travail dans votre entreprise ?
• Comment associer vos salariés à ces actions d’améliorations de l’expérience de travail ?

C’est à ces questions que nous allons trouver des réponses concrètes, empreintes de bon sens, et qui font sens pour votre entreprise.